Studio Legale Avvocato Elisa Cipressi

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Avvocato a Modena (Emilia Romagna)

Contratti Diritto amministrativo Diritto civile Diritto tributario Lavoro Privacy e GDPR Recupero crediti

Descrizione

Lo Studio Legale Avvocato Elisa Cipressi opera principalmente nelle seguenti aree di attività : Diritto del lavoro e previdenziale Consulenza ed assistenza, stragiudiziale e giudiziale, in materia del diritto del lavoro, diritto previdenziale, procedimenti amministrativi e giudiziari nei confronti di INPS, INAIL, Ispettorato del lavoro. Consulenza sulla gestione del personale, dall’instaurazione del rapporto di lavoro alla cessazione (gestione degli esuberi, procedimenti disciplinari, assistenza in ogni fase ad essi connessa, gestione impugnazione del licenziamento). Redazione di contratti di lavoro subordinato, autonomo e di agenzia, anche con riferimento alla formulazione di specifiche clausole accessorie (dai i patti di prova, di stabilità, di confidenzialità e di non concorrenza). Assistenza ai clienti nelle relazioni industriali in genere, con particolare riguardo agli esami congiunti e di confronto con le oo.ss. in occasione di trasferimenti/cessioni d’azienda ed in ogni ambito in cui vi sia necessità di tutelare i datori di lavoro per evitare condotte antisindacali. Pratiche per il recupero di crediti per spettanze retributive o provvigioni, anche nei confronti dell’INPS mediante domanda di pagamento al Fondo di garanzia, tutela globale della salute del lavoratore nell’ambiente lavoratore, sotto ogni profilo (sicurezza dell’ambiente di lavoro, infortuni sul lavoro, problematiche scaturenti da situazioni di salute personale dei lavoratori). Privacy e Data protection Consulenza ed assistenza ai clienti nella predisposizione delle privacy policy e cookie policy, data protection, valutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA). Consulenza specializzata, anche tecnico informatica (Digital Forensic), in tema di tutela dei dati personali, dei dati acquisiti ed elaborati per finalità aziendali e nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato (redazione disciplinari – regolamento utilizzo beni aziendali, ecc..)